Qu'est-ce que le Coaching ?
Le Coaching n'est pas une thérapie
Pourquoi bénéficier d'un accompagnement ? Pour...
Le Coaching est un processus de développement personnel qui a pour objectif de vous aider à atteindre votre potentiel optimal dans tous les domaines de votre vie. Le Coaching vise à libérer les freins cognitifs, émotionnels et comportementaux afin que vous puissiez déployer pleinement vos ressources et vos capacités d'agir (du côté professionnel et personnel).
Même si vous n'avez pas encore défini vos objectifs mais que vous sentez le besoin d'avoir une vie plus satisfaisante, le Coaching peut être très utile pour vous.
Tandis qu'une thérapie travaille en profondeur sur notre histoire pour comprendre notre comportement présent (passé + présent),
le Coaching se focalise sur le comportement présent pour vous soutenir et vous faire parvenir plus rapidement à vos objectifs (présent + futur).
Le processus est relativement rapide, en moyenne il est possible de développer un comportement sur 10 ou 12 réunions.
. Plus d'objectivité dans la réalisation de mes activités;
. Plus d'assertivité: une communication honnête, respectueuse et objective;
. Une optimisation du management d'équipe;
. Plus de clarté par rapport à vos objectifs;
. Plus d'attention à vos propres sentiments et émotions;
. Plus de satisfaction dans tous les domaines de votre vie.
Le Coaching peut être utilisé dans n'importe quel domaine de la vie: côté professionnel (souvent nommé Executive Coaching), côté financier, relationnel ou autres.
Coaching Professionnel
Cadres, dirigeants, haut potentiels.
Optimise vos performances en entreprise. Communication, leadership, prise de décision, posture managériale
et intelligence émotionnelle sont les sujets les plus couramment travaillés.
Coaching de Carrière
(Re)définit votre progression avec la création d'un plan à court, à moyen et à long terme. Il vous permet aussi de travailler sur le processus de réinsertion sur le marché de l'emploi. Il peut inclure l'identification de compétences
et un entrainement pour
des entretiens d'embauche.
Comment gérer cette nouvelle phase de vie, où rien ne sera comme d’habitude ?
Comment s'assurer que le savoir-faire des collaborateurs en départ continuera dans l'entreprise ?
Une transition tranquille vers la retraite demande le développement de compétences qui seront très utiles dans cette nouvelle étape.
Coaching pour la préparation à la fin de carrière / retraite
Coaching Professionnel
Idéal quand vous voulez:
• Améliorer la gestion d'équipe;
• Mieux vous positionner auprès de vos collègues et des dirigeants;
• Atteindre vos objectifs plus rapidement;
• Atteindre un nouveau poste;
• Développer des compétences spécifiques;
• Sortir de la solitude du dirigeant, seul face aux responsabilités quotidiennes.
Coaching de Carrière
Idéal quand vous voulez:
• Identifier vos valeurs, vos besoins, vos atouts et vos compétences naturelles;
• Dépasser certaines limites pour réussir de nouveaux défis;
• Définir, planifier ou changer votre carrière;
• Prendre des décisions sereinement pendant les périodes de transition.
Coaching pour la préparation à la fin de carrière / retraite
Idéal quand vous voulez:
• Identifier les activités qui vous font vous sentir productif et utile;
• Éviter la sensation de “vide” que le début de la retraite peut apporter;
• Maintenir une vie pleine de stimuli pour l'esprit et pour le corps.
Coaching
d'Équipe
Le coaching d'équipe permet d'accompagner des entreprises et des leaders dans la création d'équipes de haute performance. Les membres développent ensemble les compétences clés pour optimiser la réussite des objectifs et obtenir des résultats.
Coaching pour Expatriés & Conjoints
Mobilité interne et externe.
L'objectif est d’aider l’expatrié et le conjoint à bien gérer les différents changements durant cette période de transition (parfois dans le même pays).
La bonne intégration de la famille aide à sécuriser la réussite du collaborateur dans son travail.
Coaching d'Équipe
Idéal quand des équipes ou des leaders veulent:
• Développer des équipes de haute performance ou leur leadership;
• Transformer la culture organisationnelle (fusions et acquisitions / stratégie);
• Bien gérer des conflits internes;
• Optimiser la communication,
le climat interne, l'image et
les relations entre les secteurs
de l'entreprise.
Coaching pour Expatriés
& Conjoints
Idéal quand vous voulez:
Pour l'expatrié salarié:
• Développer des stratégies d’action pour cette phase de transition;
• Maintenir et booster votre niveau optimal de performance surtout durant les premières phases de l’expatriation;
• Adapter votre style de leadership à une nouvelle culture organisationnelle.
Pour le conjoint:
• Accélérer votre adaptation sans perdre votre identité;
• Mieux gérer le quotidien et continuer à se sentir utile;
• Créer des opportunités d’intégration.
• Coût inférieur: en comparaison aux réunions présentielles.
• Plus grande flexibilité : les réunions peuvent se tenir où la personne
se trouve dans le monde.
• Plus grand confort: puisqu'il n'y a pas de déplacement à faire, le client choisit l'endroit pour la réunion (potentiellement un lieu tranquille, silencieux, privé et avec une connexion internet à haut débit).
Bénéfices du Coaching à distance/en ligne:
Le Coaching peut se réaliser en présentiel ou à distance.
Langues
Français, Anglais, Italien, Espagnol ou Portugais
Fréquence
Hebdomadaire ou toutes les deux semaines
Moyens
À distance, en ligne (Skype, Facebook, Facetime, etc)
ou
En présentiel: à definir
Durée
Environ 12 rendez-vous
(il n'y a pas d'engagement minimum)
Réunions: 1 heure par rendez-vous
Le Coaching demande de l'implication (définition d'objectifs et défis) et de la structuration (processus et méthodologie).
Pre-Coaching
Coaching
COLLECTE D'INFORMATIONS ET DÉFINITION D'UN FUTUR SOUHAITÉ
PLAN D'ACTION
PARCOURS VERS CET OBJECTIF
RÉSULTATS
(restitution)
RÉUNION INITIALE
(bi ou tripartite)
Processus
Individuel ou en équipe
Comment fonctionne le Coaching ?
Connaissance de soi
Dans nos vies souvent pressées, on n'a pas l'habitude de prendre du recul pour évaluer ses comportements, ses réactions et comment on se sent face aux évènements du quotidien.
On entend, parfois:
“Je m'occupe davantage du budget de l'entreprise pour laquelle je travaille que de mon propre budget”, ou “J'ai du talent pour orienter les gens, mais j'ai du mal à définir mes propres priorités”, ou encore “J'aimerais changer telle habitude, mais bien que je m'en rende compte, je la répète encore et encore”.
Le Coaching est un processus qui demande de se focaliser sur soi-même et, de ce fait, la vie en général devient plus satisfaisante. Quand on se pose à soi-même quelques questions, on saisit la chance de se donner l'attention que l'on mérite afin d'aboutir à un meilleur équilibre dans la vie:
De temps en temps, posez-vous ces questions et suivez les réponses.
• Qui suis-je ? Qu'est-ce que je veux vraiment ? Quelle est ma raison de vivre ?
• Comment sais-je que je suis satisfait dans chaque domaine de ma vie ?
• Suis-je satisfait de ma carrière et du chemin parcouru jusqu'à maintenant ?
• Suis-je en train de laisser un héritage aux personnes autour de moi ?
• Ai-je des rêves que je voudrais atteindre ?
• Existe-t-il des obstacles qui empêchent mes objectifs de se concrétiser ?
• Suis-je conscient de l'impact que j'ai sur les personnes qui travaillent à mes côtés ?
• Est-ce que j'ai tendance à me plaindre des choses ? Qu'est-ce que je fais habituellement pour améliorer ma situation ?
• Quel est mon plus grand souci en ce moment ?
• Est-ce que je sais ce que je dois faire pour cerner mes objectifs et éviter tout comportement qui ne soit pas utile ?
• Qu'est-ce qui se passerait si j'adoptais de nouveaux comportements dans ma vie ? Qu'est-ce qui doit se passer pour que cela puisse arriver ?
• Qu'ai-je appris d'un événement que j'ai considéré comme étant
triste ou négatif ?
• Quand je pense à une situation particulière qui me dérange, est-ce que je sais différencier ce qui est un fait et ce qui est une interprétation de ma part ?
• Quelle est ma responsabilité dans tout ce qui se passe dans ma vie ?
Nos parcours
Janaina Weiss
Formations:
• Certification Executive and Life Coaching – Integrated Coaching Institute - affilié à l'ICF (International Coaching Federation).
• Diplôme en Ingénierie – École Polytechniquede l'Université de São Paulo (USP) et International Executive MBA - FIA/USP/Brésil.
• Certifications: Eckhart Tolle for Helping Professional; Chopra Center University – Perfect Health Certified Instructor; Enneagram Intensive Program (EPTP-Illuminata); Coaching with Enneagram (Ginger Lapid-Bogda).
Expérience:
• 18 ans d'expérience dans des entreprises internationales et brésiliennes de différentes tailles et dans différents domaines: Whirlpool / Embraco, Peugeot Citroën, Blue Tree Hotels, OPP Petrochemical.
• Expérience dans la gestion des équipes de processus et de produits. Expérience internationale; leadership, intégration et développement des équipes de différents profils et cultures, en surmontant des défis locaux et mondiaux.
• Professeur Enneagram certifiée EPTP (Enneagram Professional Training Program) de Helen Palmer et David Daniels. Faculty member au Mundo Eneagrama - communauté d'apprentissage globale.
• Meditation et Perfect Health certified instructor.
• Facilitateur de Constellations familiales et d'entreprises - Bert Hellinger, Sofie Hellinger, Mimansa et Hellinger Schulle's teacher. Membre du Hellinger Sciencia.
En tant que coach, mon objectif est d'aider et de challenger mes clients afin de trouver leurs meilleures ressources et les parcours pour réaliser leurs rêves. Les transformer pour qu'ils deviennent leurs propres coachs, ce qui leur permettra
d'être responsables de leur propre bonheur.
Maria Stela d'Escragnolle Klein
Formations:
• Certification PCC chez ICF.
Certification Executive and Life Coaching – Integrated Coaching Institute - affilié à l'ICF (International Coaching Federation).
• Diplôme en Communication – Université Fédérale de Rio de Janeiro / Brésil et MBA en Services au Détail - IBMEC / Brésil.
• Certifications: Coaching with Enneagram + Advanced Coaching with Enneagram (Enneagram in Business – Danemark et Irlande); Enneagram Professional Training Program (EPTP - Up9 Human Development).
Expérience:
• Plus de 20 ans d’expérience au sein d'entreprises leaders sur leurs marchés comme Sodexo, Whirlpool / Embraco, Ipiranga Pétrole, Yum! Brands (KFC, Pizza Hut…), en ayant occupé des postes de cadre supérieur.
• Expérience en management d’équipe, en projets internationaux de communication et de transformation culturelle.
• Créatrice d'une méthodologie innovante de Coaching pour la préparation à la retraite - comment développer une transition tranquille, maintenir les savoirs-faire dans l'entreprise et continuer à se sentir utile et productif après sa retraite.
• Expérience internationale aux États-Unis, en Chine, au Mexique, en Italie, en Slovaquie et en France.
• Coach de carrière au sein de grandes écoles françaises (emlyon, Edhec, Burgundy School of Business).
• Coach bénévole à 60000 rebonds - association d'accompagnement aux entrepreneurs post-liquidation.
En tant que coach, Mon objectif est de rappeler à chacun que chaque situation peut être vue sous différents angles et que nous pouvons toujours choisir celui que nous voulons prendre. Je souhaite ainsi renforcer l'autogestion et la recherche de meilleurs choix quotidiens.
Journey of Coaching regroupe un ensemble de coaches expérimentés certifiés disposant d'une solide expertise managériale en entreprise.
Testimonials
“ My greatest learning was the perception of my own self. How and why I react to specific situations and what can I do to keep evolving in my current job position. I do not only recommend going through the coaching process, but I also think that it is an essential and mandatory tool for a good professional development.”
Multinational senior manager – Executive Coaching
“ It is a special gift to count on this “Academy” to “polish” my self. I recommend this process for professionals and people who are looking to strengthen themselves and close the gap between their needs and desires with reality.”
Senior administrative professional in the public sector – Life Coaching
“ The coaching was a hallmark for me. The results achieved in such a short time are amazing. The main achievement was to make a clear and feasible (career) plan that will help me to do the next steps with more confidence.”
Young professional – Career Coaching
“ The coaching helped to identify the limitations that I was creating to myself in the way I see the environment I am in and, by exercising some sleepy muscles, I could reach my competency goal.”
Multinational senior consultant – Executive Coaching
Le Coaching est un parcours puissant de connaissance de soi-même.
Témoignages
“ Mon grand apprentissage a été la perception de moi-même. Comment et pourquoi je réagis par rapport à des situations spécifiques et qu'est-ce que je peux faire pour continuer à évoluer dans mon travail. Non seulement je recommande le processus de coaching mais je pense même que c'est essentiel voire obligatoire pour
un bon développement professionnel.”
Multinacional Senior Manager - parcours Executive Coaching
“ Il s'agit d'un joli cadeau à s'offrir pour se "polir". Je recommande ce processus aux professionnels et personnes qui cherchent à renforcer et à faciliter le lien entre ses besoins, ses rêves et la réalité.”
Cadre supérieur d'une agence du secteur public - parcours Coaching de Vie
“ Le coaching a marqué un tournant décisif dans ma vie. Les résultats obtenus dans une période si courte sont impressionnants. Le principal résultat pour moi a été la création d'un plan de carrière clair et atteignable qui m'aidera à franchir les prochaines étapes avec beaucoup plus de confiance.”
Professionnel industrie du luxe - parcours Coaching de Carrière
“ Le coaching m'a aidé à identifier les limites que j'avais moi-même créées, dans ma manière d'interpréter le monde autour de moi et, en exerçant quelques muscles qui étaient endormis, j'ai réussi à atteindre mon objectif.”
Consultant international - parcours Executive Coaching
Parmi les clients, dirigeants et cadres supérieurs, entraîneurs sportifs, avocats, entrepreneurs et entreprises de différents secteurs: métallurgie mécanique, mode, industrie du luxe, numérique, technologie, BTP, culture, restauration, éducation, immobilier, agence gouvernemental globale.
Activité de la société coopérative Elycoop (SCOP SARL à capital variable)
(Siège social) : Pôle Pixel – Bât. B – 26 rue Emile Decorps – 69100 Villeurbanne
SIREN 429 851 637 - NAF 7022Z - 429 851 637 RCS Lyon - 1578
