Antes de vir morar na França eu nunca tinha ouvido falar em tantos casos de burnout no trabalho. Você sabe o que é burnout? É um distúrbio psíquico provocado por um esgotamento físico, mental ou emocional associado ao trabalho. Ele ainda é um tanto subjetivo de ser caracterizado, pois os limites de pressão suportados por cada pessoa variam muito, mas seus sintomas são facilmente detectáveis: . cansaço extremo . dores de cabeça . agressividade . isolamento . problemas de memór

Dando continuidade à série de quatro artigos sobre Eneagrama e expatriação (se você perdeu o primeiro, leia ele aqui), hoje falo um pouco sobre os tipos chamados instintivos. Para relembrar, segundo o Eneagrama, existem três centros de inteligência, e em cada um encontramos três tipos de personalidades: o centro instintivo (personalidades tipo 8, 9 e 1); o centro emocional (tipos 2, 3 e 4) e o centro racional (tipos 5, 6 e 7). O nosso caminho de evolução é passar a usar os tr

A França está vivendo uma grande transição. De um lado, toda a força cultural e histórica de um país muito antigo, que um dia já foi o mais influente do planeta e que, por isso mesmo, é muito apegado às suas tradições. De outro, uma nação que há pouco elegeu o presidente mais novo do mundo, com 39 anos no ano da eleição (há outros mais novos que ele em idade, mas não eleitos, como Kim Jong-un, 34, da Coréia do Norte), e que está tentando se tornar um país economicamente mais

O Salão Nobre da Acij foi palco da palestra “Erros da Inteligência Emocional na Gestão de Carreira” na noite desta quinta-feira (28). O evento, promovido pela Sustentare Escola de Negócios e pela Acij, marcou a abertura do MBA Empresarial, que existe desde 2005 por meio de uma parceria entre as duas instituições. A palestrante da noite foi a coach executiva e de vida Stela Klein, que mora na França, já atuou profissionalmente em Joinville e volta à cidade para compartilhar um

Segundo pesquisa feita pela empresa Qapa, na França, com 19611 pessoas no Facebook, 11% das mulheres dizem que seus (suas) chefes não deveriam cometer erros. Entre os homens, esse percentual cai para 2%. Como será que devem ser esses percentuais no Brasil? Eu me pergunto também: por que os (as) chefes não podem se enganar? Pensei que fossem seres humanos! #coachingexecutivo #coachingdecarreira #trabalho #profissional #executivo #carreira

Data: 20/09/2017 Horário: 18h30 às 21h30. Local: Sustentare Escola de Negócios - Joinville/SC. Se eu pudesse ter um recomeço hoje, escolheria seguir uma outra carreira? Esse recomeço é possível, no entanto, as opções de caminhos podem ser tantas que podemos nos sentir paralisados, ou podemos até mesmo abrir mão da busca para evitarmos trocar o certo pelo duvidoso. Porém, passar os dias em um trabalho que não nos traz satisfação é talvez um peso mais do que desnecessário a

​ Se eu pudesse ter um recomeço hoje, escolheria seguir uma outra carreira? Esse recomeço é possível, no entanto, as opções de caminhos podem ser tantas que podemos nos sentir paralisados, ou podemos até mesmo abrir mão da busca para evitarmos trocar o certo pelo duvidoso. No entanto, passar os dias em um trabalho que não nos traz satisfação é talvez um peso mais do que desnecessário a carregar. Hoje em dia fala-se muito em ter um propósito e há quem pense que isso é uma busc

​ Eu tenho tido contato com pessoas que, por estarem há alguns meses procurando emprego, estão começando a mudar sua trajetória. Construíram a carreira até este momento seguindo um caminho linear, ou seja, dentro da mesma área de conhecimento, e agora estão procurando outros setores, com o intuito de encontrar algo rapidamente. Isso é compreensível, visto que precisamos pagar nossas contas e, quando não temos um “colchão financeiro” que nos sustente por um bom tempo, nossas o

​ O príncipe Harry, um dos herdeiros do trono inglês, decidiu que queria fazer coaching. “É que essa história de virar rei..... acho que não é pra mim”, disse a seu pai. “Como assim, ‘não é pra mim’?”, retrucou o príncipe Charles. “Você é da linha de sucessão e é assim que as coisas são. Se você tiver sorte, pode ser que eu, seu irmão ou seu sobrinho cheguemos lá antes de você, e aí sim você pode pensar em fazer alguma outra coisa da vida. Estamos en- tendidos?” Harry saiu ca

​ Quando se está procurando um novo emprego, são muitas as formas de se fazer notar pelas empresas-alvo: ter um belo CV, atualizar o LinkedIn, ter um “elevator pitch” eficiente, ter mecanismos de busca de ofertas de trabalho ativados, entrar em contato com as próprias empresas-alvo e manter um bom relacionamento com headhunters., por exemplo. Esse último parece fácil, mas com frequência muitos candidatos se perdem um pouco na relação com o headhunter ou cometem erros que faze

Trabalho com muitas pessoas que estão em transição de carreira e buscam uma nova colocação. Essa expressão “transição de carreira”, não é um eufemismo (quando usamos uma forma suave para falar de algo desagradável ou chocante). Ela é usada justamente porque entre uma ocupação e outra você tem a oportunidade de fazer uma bela mudança de trabalho, seja porque foi demitido ou porque proativamente está procurando outra posição. Pensemos na palavra TRANSIÇÃO. Ela indica mudança, p

Você já reparou o quanto nós reclamamos de nós mesmos, ou o quanto colocamos uma enorme lupa naquilo que nos falta? “Nossa, como eu sou desorganizado!” ou “Falta tanta disciplina para mim, eu desisto de tudo!” ou “Estou uma gorda com este vestido!” ou ainda “Como eu sou burro, não acredito que fiz isto!”. Seja na conversa do café com amigos, seja com nós mesmos na frente do espelho. É incrível como estamos habituados, como fomos treinados e estamos quase que viciados a ver s